O papel de um mentor vai muito além de falar de si, de sua expertise e ensinar algumas técnicas que funcionaram com ele em algum momento.
Mentorar alguém é assumir um compromisso que durante um tempo pré-determinado você irá utilizar todos os recursos necessários para que o seu mentorado consiga sair do ponto A para o ponto B.
O ponto A reflete sua posição atual, muitas vezes inseguro (a), desmotivado, sem resultados no tratamento dos pacientes.
O ponto B reflete exatamente o lugar que você estará ao final de mentoria. Um lugar de confiança, segurança e conhecimento para lidar com todos os desafios no tratamento dos pacientes.
O problema é que há um abismo entre esses 2 pontos, e verdadeiramente não basta seguir os passos do seu mentor. Deve haver uma metodologia de ensino (validada) que ao aplicá-la, o abismo que há entre você e o seu mentor deixa de existir.
